摘要：养老金并轨制改革取得最新进展，这一改革对于实现养老金制度的公平性和可持续性具有重要影响。通过实施并轨制，机关事业单位与企业的养老金制度将趋向统一，有助于缩小养老金差距，提高制度的公平性和激励作用。改革还将对财政资金分配、社会保障体系建设以及劳动力市场产生深远影响。分析人士认为，这一改革举措有助于构建更加公正、可持续的养老金体系，促进社会稳定和经济发展。

资金压力问题

养老金并轨制改革面临的最大挑战之一是资金压力，由于公务员和事业单位人员的养老金水平较高，实现并轨需要大量的资金支持，如何解决资金缺口问题，是改革过程中需要重点考虑的问题之一。

应对方法：

1、提高养老保险基金的投资收益率，通过多元化投资，降低投资风险，增加基金收益。

2、加大政府财政投入，为改革提供必要的资金支持。

3、鼓励社会各界参与，通过慈善捐赠、社会募资等方式筹集资金。

实施难题

如何实现养老金的并轨也是一个重要的问题，公务员和事业单位人员与普通职工的养老金制度存在较大的差异，如何平衡各方的利益，确保改革过程的顺利进行，是改革过程中需要面对的挑战。

应对方法：

1、制定详细的实施方案，明确改革的时间表、步骤和措施。

2、加强宣传和教育，提高公众对改革的认知度和支持度。

3、建立完善的监督机制，确保改革过程的公平、公正和透明。

社会公平问题

虽然养老金并轨制改革旨在消除养老金双轨制的差异，实现社会公平，但在改革过程中，如何确保不引发新的不公平问题也是需要考虑的。

应对方法：

1、坚持公平、公正的原则，确保改革过程的公平性和透明度。

2、加强对低收入群体的关注和支持，确保他们的基本生活需求。

3、建立完善的社会保障体系，提高社会保障的整体水平，减少社会不公现象的发生。

可以作为对原文章的补充，进一步深入探讨养老金并轨制改革可能面临的挑战和应对方法，使文章更加深入、全面。