摘要：根据最新政策，2025年外省返甘肃人员需遵守一系列规定。包括需要提供核酸检测阴性证明，进行隔离观察，并遵守当地的疫情防控措施。这些政策的实施旨在保障公众健康和安全，加强疫情防控，返甘人员需密切关注政策动态，遵守相关规定。具体政策细节和实施方式还需进一步论述。

一、正反方观点分析

正方观点：积极吸引人才返乡

正方认为，随着甘肃省经济的持续发展和产业结构的调整，吸引人才成为推动地方发展的关键，对于外省返甘人员，应该采取更为宽松的政策，具体措施包括简化落户流程、提供就业创业扶持、优化子女教育等配套措施，这些措施不仅能够吸引更多的人才返乡，为地方经济注入新的活力，还能促进地方经济的创新力，对于长期在外的甘肃籍人士来说，返乡也是情感归属和文化认同的体现，有助于提升社会凝聚力和向心力。

反方观点：强调有序管理与社会稳定

反方则主张在吸引人才的同时，也要注重有序管理，他们认为，大量外省返甘人员的涌入可能带来一系列社会问题，如城市承载压力增大、资源分配不均等，政府需要制定详细的规划和管理措施，确保社会的和谐稳定，对于返甘人员的资质审核和技能评估也需要严格把关，避免低技能劳动力的大量涌入给当地就业市场带来冲击。

二、个人立场及理由

我个人更倾向于正方的观点，支持对2025年外省返甘人员采取更加宽松的政策，理由如下：

1、人才是关键：甘肃省的经济发展需要更多的人才支持，吸引外省返甘人员能为地方带来新的活力和创新力，推动产业结构的升级和转型。

2、情感与文化认同：对于长期在外的甘肃籍人士来说，返乡是情感归属的体现，有助于增强社会凝聚力和向心力。

3、有序管理与政策优化：宽松的政策并不意味着无序的放任，政府可以通过优化服务、简化手续等方式来吸引人才，同时加强规划和管理，有效解决可能出现的社会问题。

4、顺应人口流动趋势：随着经济社会的发展，人口流动成为一种常态，甘肃省应利用这一趋势，吸引更多人才返乡发展。

对于甘肃省未来的政策制定，我认为应该积极吸引人才返乡，同时注重有序管理和社会稳定，政策的制定和执行过程中需要充分考虑到各种因素，确保政策的顺利实施和社会的和谐发展，希望甘肃省政府能够制定出更加合理和有效的政策，以应对未来的人口流动和社会变化，也需要关注返甘人员的实际需求和困难，确保他们能够更好地融入当地社会，共同推动甘肃省的经济发展和社会进步。